日前，北京市纪检监察系统全员全业务链条专题培训班开班。培训采取集中授课、座谈交流、业务测试等方式，围绕新形势、新任务，推动干部掌握新措施、新政策，开设6门精品课程，内容涉及信访举报、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等纪检监察工作链条。课程覆盖全市6000余名各级纪检监察干部。

　　为深化全员培训，北京市纪委监委在坚守政治机关定位、突出培训重点、创新方式方法等方面下功夫，通过加强国情市情、疫情防控、冬奥监督等与首都中心工作密切相关内容的培训，教育引导全市纪检监察干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加有力有效推动党和国家战略部署、目标任务落实。

　　突出培训重点，加强履职能力建设。在课程设计上，北京市纪委监委聚焦纪法学习教育，着力提升依规依纪依法履职能力；围绕主责主业，着力加强监督执纪执法专业化能力培养；着眼岗位需求，着力深化任职培训和岗前培训；立足青年干部需求，着力提供更多教育培训和锻炼机会。

　　创新方式方法，提升干部培训质效。北京市纪委监委充分考虑时代化、信息化需求，积极应对工学矛盾、疫情防控常态化等现实情况，整合培训资源和渠道，打造集各类培训班、业务大讲堂、网络学习平台于一体的“班”“课”“云”多维培训格局。

　　秋季开学前夕，北京市纪委监委第七监督检查室主任徐航组织本室干部赴全市各高校督促做好疫情防控工作，同时围绕如何推动高校纪检监察工作高质量发展开展调研。不久后，她将作为“纪检监察干部大讲堂”的讲师，进行专题授课。在“大讲堂”建设中，北京市纪委监委注重加大自有师资和“种子教员”培养力度，通过备课促学促训，推动业务部门集中力量开发课程，逐步实现受训与授课“两个全员”。

　　在参加线下“班”“课”的同时，纪检监察干部还可以利用网络平台参加线上“云”学习，通过随时登录“纪检监察教育培训”和“全员培训”专栏，学习精品课程，接受网上培训，进行交流答疑、在线测试。

　　为进一步巩固深化全员培训成果，北京市纪委监委还在全市开展“以考促学”。“全员培训”专栏专设在线测试模块，可实现随机组卷、现场答题、自动判卷等功能。

　　“努力让每堂课都干货十足，让每名干部都学有所获。”北京市纪委监委组织部负责人介绍，该市定期组织业务测试，根据测试情况分析调整培训方向和重点，将培训工作从“配餐制”向“点餐制”转变，推动全员培训更精准、学习更高效。